القائمة الرئيسية

الصفحات

طرد من عمله لأنه مسيحي. هذا ما حصل في باكستان، في مدينة غوجرات (إقليم البنجاب) حيث كان نافد مقصود يشن معركة قانونية لوضع حد للتمييز المستمر الذي عانى منه من قبل مديرة مدرسة حكومية مسلمة كانت ربة عمله. الرجل الذي يبلغ من العمر 39 عاماً هو أب لثلاثة أبناء وكان تم توظيفه كسائق.   ترقى الحادثة إلى 16 أغسطس 2012 عندما تم توظيف نافد من قبل مركز حكومي للتعليم في غوجرات، وذلك بفضل الحصص الحكومية المخصصة للأقليات. كانت نرجيس بارفين، مديرة المؤسسة، تكن الضغينة للمسيحي، ومن ديسمبر 2012 ولغاية سبتمبر 2013، منعت دفع معاشه – بصورة غير قانونية.   توجه إليها الرجل طالباً منها السماح له بالقيام بعمله على أساس منتظم، لكن المديرة أوضحت أن المكان المسند إليه كان "معداً" لأحد معارفها، وأنها لم "تحبه لأنه فرد من أقلية". بعد الفشل في حل النزاع، طلب نافد نقله إلى فيصل أباد حيث بدأ العمل لصالح المركز الوطني للتعليم. في غضون ذلك، أمرت الحكومة بأن تُدفع له الأجور المستحقة، لكن نرجيس بارفين لم تدرج أبداً اسم الرجل على جدول الرواتب.   رفعت اللجنة الوطنية للعدالة والسلام دعوى أمام إحدى محاكم لاهور نيابة عن نافد مقصود. فأرسلت المحكمة إلى المديرة مذكرتي استدعاء، لكن المرأة لم تمثل أبداً أمام القضاة. وفي يناير 2014، دعي نافد للإدلاء بشهادته بحضور سلطات المدرسة ونتج عن ذلك طرده. بالنسبة إلى باني إدوارد، المحامي ومنسق برنامج المساعدة القانوني التابع للجنة الوطنية للعدالة والسلام، تتحول باكستان "بسرعة إلى مجتمع غير متسامح. في قضية نافد مقصود، قدمنا طعناً أمام محكمة لاهور العليا لكي يستعيد وظيفته والأجور المستحقة".
هل اعجبك الموضوع :

تعليقات